求人の特徴
夜勤手当あり
役職手当あり
資格取得手当あり
資格手当あり
賞与あり
原則定時退社
冬季休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
有給休暇あり
長期休暇あり
ブランク OK
フリーター歓迎
主婦・主夫歓迎
学歴不問
業界未経験者歓迎
経験浅め歓迎
車通勤 OK
サービス付き高齢者住宅
介護施設
業務内容
2023年開業の新しい施設!
辞める人がほとんどおらず定着率バツグンです
サービス付き高齢者向け住宅
『メディカルケアレジデンス福岡南』
重度要介護者対応の施設として
医療が必要な方、医療依存度が高い方にも、
療養病院並みの体制でサポートを行っています。
★医療と生活を支えるチーム看護
★2023年4月開設のきれいな施設
★全館バリアフリー対応
★施設でも看護スキルを活かせる医療型サ高住
★転職者の満足度が高い介護施設です
【業務内容】
*健康管理、バイタル測定、記録資料の作成
*服薬管理、緊急時対応 など
急性期とは違う、寄り添う看護の現場。
臨床経験を活かしながら、
入居者の生活を支えていきましょう。
介護福祉業界が未経験という方も大歓迎!
先輩スタッフが丁寧に指導をしてくれますので、
安心してチャレンジすることができますよ。
***
\スタッフの声をご紹介/
「一人で頑張らなくていい」――そう思える職場です。
医療面でさまざまな問題を抱えていらっしゃる方も
受け入れ可能な体制を整えています。
そのため、日々の入居者様のケアは
決して楽な仕事ではありません。
正直仕事は忙しいけれど、
職場での人間関係は抜群!
スタッフ同士の声かけや
情報共有がとても活発で
自然と助け合える雰囲気があります。
前職で人間関係に悩んでいたスタッフからも
「仕事は大変だけど、この職場だから頑張れる」
といった声が多く、
チームで支え合いながら働ける職場だと感じています。
***
採用コンサルタントによる現場レポート
今回、『メディカルケアレジデンス福岡南』様を訪問し、
人事担当者の方にお話を伺いました。
同施設は、医療面でさまざまな課題を抱える方も
受け入れられる体制を整えている介護施設です。
「開業して3年になりますが、
オープニングメンバーも今も多く定着してくれています」
と人事担当者の方。
理由を伺うと、少し笑いながらこんな本音も教えてくださいました。
「正直に言うと…人間関係に少し疲れてしまった介護士さんにも、
ぜひ一度見てほしい職場です。スタッフ同士の関係性には自信があります。」
重度要介護の方のケアも多く、緊張感を伴う場面もあるそうですが、
現場では介護士さんや看護師さんが声を掛け合いながら働いており、
皆さんの笑顔がとても印象的でした。
加えて、有給取得率は100%!
普段からスタッフ同士の支え合いが
自然と根付いているからこそ、
気軽に休みが取れてリフレッシュできるのも魅力的です。
辞める人がほとんどおらず定着率バツグンです
サービス付き高齢者向け住宅
『メディカルケアレジデンス福岡南』
重度要介護者対応の施設として
医療が必要な方、医療依存度が高い方にも、
療養病院並みの体制でサポートを行っています。
★医療と生活を支えるチーム看護
★2023年4月開設のきれいな施設
★全館バリアフリー対応
★施設でも看護スキルを活かせる医療型サ高住
★転職者の満足度が高い介護施設です
【業務内容】
*健康管理、バイタル測定、記録資料の作成
*服薬管理、緊急時対応 など
急性期とは違う、寄り添う看護の現場。
臨床経験を活かしながら、
入居者の生活を支えていきましょう。
介護福祉業界が未経験という方も大歓迎!
先輩スタッフが丁寧に指導をしてくれますので、
安心してチャレンジすることができますよ。
***
\スタッフの声をご紹介/
「一人で頑張らなくていい」――そう思える職場です。
医療面でさまざまな問題を抱えていらっしゃる方も
受け入れ可能な体制を整えています。
そのため、日々の入居者様のケアは
決して楽な仕事ではありません。
正直仕事は忙しいけれど、
職場での人間関係は抜群!
スタッフ同士の声かけや
情報共有がとても活発で
自然と助け合える雰囲気があります。
前職で人間関係に悩んでいたスタッフからも
「仕事は大変だけど、この職場だから頑張れる」
といった声が多く、
チームで支え合いながら働ける職場だと感じています。
***
採用コンサルタントによる現場レポート
今回、『メディカルケアレジデンス福岡南』様を訪問し、
人事担当者の方にお話を伺いました。
同施設は、医療面でさまざまな課題を抱える方も
受け入れられる体制を整えている介護施設です。
「開業して3年になりますが、
オープニングメンバーも今も多く定着してくれています」
と人事担当者の方。
理由を伺うと、少し笑いながらこんな本音も教えてくださいました。
「正直に言うと…人間関係に少し疲れてしまった介護士さんにも、
ぜひ一度見てほしい職場です。スタッフ同士の関係性には自信があります。」
重度要介護の方のケアも多く、緊張感を伴う場面もあるそうですが、
現場では介護士さんや看護師さんが声を掛け合いながら働いており、
皆さんの笑顔がとても印象的でした。
加えて、有給取得率は100%!
普段からスタッフ同士の支え合いが
自然と根付いているからこそ、
気軽に休みが取れてリフレッシュできるのも魅力的です。
※本求人は、株式会社コンテンツによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
・准看護師免許
・看護師業務経験者
◇介護・福祉業界未経験の方も大歓迎
◇ブランクOK
◇男女不問
・看護師業務経験者
◇介護・福祉業界未経験の方も大歓迎
◇ブランクOK
◇男女不問
募集要項
| 職種 | 准看護師(2023年開業のサービス付き高齢者向け住宅) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 変形労働時間制 |
| 就業時間 | 日勤 8:30~17:30(休憩1h) 夜勤16:00~翌10:00(実働16h/休憩2h) *月3回~5回程度(詳細面談) |
| 休日 | 週休二日制 年間休日114日 *1月・3月~12月⇒公休9日 *2月⇒公休8日 ◆長期休暇有 *夏季休暇3日間(7月~9月で消化) *冬期休暇3日間(11月~1月で消化) ◆バースデイ休暇1日(誕生月に消化) ◆有休やバースデイ休暇などの休みも気軽に取得できます(100%取得) |
| 給与 | 月給:240,000円 〜 300,000円 固定残業:なし 賞与:賞与あり ◆賞与年2回(業績に応じて支給) ◆昇給制度有 ▼給与には以下の一律手当を含みます。 ・資格手当:30,000円 ・職務手当:10,000~40,000円 ▼その他手当 ・夜勤手当1回:10,000円 ・役職手当:10,000円~150,000円 ・職能手当:50,000円(最大) ・年末年始手当 (12/31~1/3は1日あたり3,000円支給) ・ひとり親家庭向け支援手当(未成年の扶養者1人につき月3,000円) ※未成年の扶養者がいる場合に支給/社内規定あり |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 交通費規定支給 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 制服貸与 研修有 車通勤OK(2km以上、無料駐車場有) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙所あり(屋外) |
| 転勤 | 転勤無し |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 福岡県福岡市南区三宅3丁目23-18 |
| 沿線・最寄駅 | 西鉄バス「三宅本町」「和田」各バス停より徒歩3分/車通勤OK(無料駐車場有) |
| 勤務先名 | メディカルケアレジデンス福岡南/株式会社九州介護医療センター |
| 勤務先本社所在地 | 福岡県福岡市南区三宅3丁目23-18 |
| 勤務先事業内容 | 高齢者向け施設の企画・開発・運営 【施設DATA】 2023年4月オープン 重度要介護者対象 居室数48室(全室個室) 2階建て、全館バリアフリー対応 訪問介護ステーション、訪問看護ステーション併設 【従業員数】 介護士:22名 看護師:17名 【夜勤時の体制】 介護士:2名 看護師:2名 ========= 見守りシステム 「眠りSCAN」導入 ========= 睡眠時の体動(寝返り、呼吸、心拍)を検出し、 異常が検知されたらアプリに通知が届きます。 夜間巡回の回数を抑えることができ、 スタッフの見守りの負担を軽減! 万が一の時もすぐ駆けつけることができ、 「看取りができなかった時の後悔やストレスが 大幅に軽減され、一人一人に向き合ったケアが できるようになった」という声がたくさん♪ |
| 選考について | お気軽にご応募・お問合せください。 *Web面談OK *転職のご相談だけでもOK *面接対策~条件交渉~企業面接まで採用コンサルタントがサポートします *お電話でのご連絡の際は、担当:篠崎まで <選考の流れ> 応募・お問合せ ↓ 面談(WEB面談OK。土日祝日や夜間も対応いたします) ↓ 面接 ↓ 内定・入社(入社日は相談OK) |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
| 採用人数 | 3 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社コンテンツ |
|---|---|
| 業種 | 人事・人材サービス |
| 代表者名 | 池田賢治 |
| 所在地 | 福岡県福岡市中央区天神3-10-1 天神源氏ビル2F |
| 事業内容 | ・有料職業紹介 ・求人広告代理店 ・HP制作 |
| 電話番号 | 0927355088 |







