お仕事詳細jobs

＼スタッフのおもてなしを支える教育担当／

フロント・施設管理などホテルを支える
スタッフ向けに研修を行ったり、
社員教育・研修の企画運営を中心に
人材育成の仕組みづくりを担うポジションです。

【具体的な業務内容】
・人材要件の策定
・研修資料の作成
・新入社員研修、中途入社研修、階層別研修（リーダー・管理職）
・外部講師、研修会社等との調整
・OJT強化、フォローアップ、現場との連携
・研修後の効果測定、改善
・コンプライアンス・ハラスメント対策　ほか

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＼福岡地場大手グループ×成長フェーズ／

株式会社エフ・ジェイ ホテルズは
福岡地場大手グループの一員として、
ホテル運営を専門に手がけています。

外資系ラグジュアリーホテルの開業実績をはじめ、
「ザ・ベーシックス福岡」
「ザ・レジデンシャルスイート福岡」
「ホテルフォルツァ」など、
全国で4ブランド・14ホテルを展開！

非日常の空間づくりや長期滞在型ホテルなど、
独自のコンセプトで成長を続けています。

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＼採用コンサルタントによる現場レポート／

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◎　スピード感ある組織で裁量を発揮　◎
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《ここがPOINT》
・年収400万円～500万円
・土日祝休み
・フレックスタイム制

働き方と収入のバランスを取りながら、
無理なく長く働ける環境が整っています。

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経営管理部の体制強化に伴う募集です。
現在は事業拡大フェーズにあり、
組織体制の見直しや仕組みづくりを進めている段階です。

特徴的なのは、意思決定のスピードの速さ！
安定した基盤のもとでありながら、
変化と成長の両方を感じられる環境です。

また、フリーアドレスで風通しも良く、
部署をまたいだコミュニケーションも取りやすい環境です。

「裁量を持って動きたい」
「組織づくりに関わりたい」
そんな方におすすめです。

【必須条件】
◇研修企画・運営、または人材育成領域での実務経験
◇社内外との調整力・コミュニケーション力
◇PowerPoint等での資料作成

【歓迎条件】
◇マナー・接遇などの研修講師の経験
◇接客サービス業などのホスピタリティ業界での人材育成・研修実施の経験
◇階層別研修の企画経験
◇コンプライアンス教育・ハラスメント防止施策の経験
◇教育体系の構築経験
◇ファシリテーションスキル

※正社員を対象とした育成計画の立案や、教育経験をお持ちの方を想定しています。