お仕事詳細jobs

＼少数精鋭の新チーム発足／

福岡地所グループの一員として
人事部門から事業成長を支えるポジションです。

【チーム構成】
現在、採用・人事の実務を担うスタッフが
複数名在籍しています。
メンバーと一緒に人事チームを作り上げるための
マネジメント業務を担当していただきます。

【研修／入社後の流れ】
法務・総務・IT・人事・経理などを統括する
経営管理部長から人事領域の業務を引き継ぎながら、
体制強化にも関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
◆人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善
◆労務管理（勤怠・給与チェック・就業規則等）
◆人事データ分析と経営層への報告
◆各ホテルスタッフとの連携・課題解決支援

これまでのスキルや経験に応じて
以下の業務サポートも担当していただく可能性があります。
◇契約書チェックなどの簡易法務
◇経営企画との組織・予算策定連携、など

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＼福岡地場大手グループ×成長フェーズ／

株式会社エフ・ジェイ ホテルズは
福岡地場大手グループの一員として、
ホテル運営を専門に手がけています。

外資系ラグジュアリーホテルの開業実績をはじめ、
「ザ・ベーシックス福岡」
「ザ・レジデンシャルスイート福岡」
「ホテルフォルツァ」など、
全国で4ブランド・14ホテルを展開！

非日常の空間づくりや長期滞在型ホテルなど、
独自のコンセプトで成長を続けています。

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＼採用コンサルタントによる現場レポート／

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◎　スピード感ある組織で裁量を発揮　◎
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《ここがPOINT》
・年収400万円～500万円
・土日祝休み
・フレックスタイム制

働き方と収入のバランスを取りながら、
無理なく長く働ける環境が整っています。

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経営管理部の体制強化に伴う募集です。
現在は事業拡大フェーズにあり、
組織体制の見直しや仕組みづくりを進めている段階です。

特徴的なのは、意思決定のスピードの速さ！
安定した基盤のもとでありながら、
変化と成長の両方を感じられる環境です。

また、フリーアドレスで風通しも良く、
部署をまたいだコミュニケーションも取りやすい環境です。

「裁量を持って動きたい」
「組織づくりに関わりたい」
そんな方におすすめです。

◇人事関連（労務／法務／勤怠管理など）の実務経験3年以上
◇人事制度・労務管理の基礎知識
◇リーダー・マネジメント経験（少人数でもOK）

【歓迎するご経験・スキル】
◇人事制度の企画・改定経験
◇ホスピタリティ業界での人事経験
◇労務リスク管理の知識
◇組織開発や研修企画の経験