お仕事詳細jobs

■仕事内容：あなたの経験を活かして、新しいチームの主役に

福岡地所グループの一員として
人事・労務部門から事業成長を支えるポジションです。

法務や経理などのバックオフィス部門をまとめる
経営管理部で人事・労務チームの増員募集を行います。

現在は事業拡大に伴い、組織体制を見直している真っ最中。
「もっとこうしたら、現場のスタッフが働きやすくなるのでは？」
そんな日々のちょっとした気づきや、
これまでの事務作業の経験が、私たちの大きな力になります。

★具体的な業務内容：
・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生）
・人事制度（評価・報酬等）がスムーズに動くための運用サポート
・社員情報の管理や各種人事の手続き対応
・ホテル現場で働くスタッフからの労務相談や課題解決のサポート

★入社後の流れ：
人事労務を担当するチーム内での
サポート業務から始めていただきます。

いきなりすべてを完璧にこなす必要はありません。
これまでのご経験をもとに、OJT研修を通して
得意な分野から少しずつ業務を
お任せしていきますので安心してください。

仕事に慣れてきたら、将来的には
「新しい評価の仕組みづくり」や
「もっと働きやすい会社にするためのルール決め」など、
一歩進んだ企画にも関わることができます。
少しずつ知識を身につけながら、
長く活躍できる専門スキルを育てていきましょう。

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■会社紹介とサポート体制：安定した基盤で、専門性を深める

株式会社エフ・ジェイホテルズは
福岡地所グループの一員として、
ホテル運営を専門に手がけています。

外資系ラグジュアリーホテルの開業実績をはじめ、
「ザ・ベーシックス福岡」
「ザ・レジデンシャルスイート福岡」
「ホテルフォルツァ」など、
全国で4ブランド・14ホテルを展開！

非日常の空間づくりや長期滞在型ホテルなど、
独自のコンセプトで成長を続けています。

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■採用コンサルタントによる現場レポート
《ここがPOINT》
・年収400万円～500万円
・土日祝休み
・フレックスタイム制

働き方と収入のバランスを取りながら、
無理なく長く働ける環境が整っています。

オフィスはフリーアドレス制で
部署を超えたコミュニケーションも取りやすい空間です。

これからの組織作りに参加できるフェーズだからこそ、
「裁量を持って働きたい」という方に
ぜひおススメしたいお仕事です。

《組織体制》
経営管理部：15名
・法務関連：2名
・管理業務：複数名兼任
・ITシステム：2名
・人事関連：7名
・財務・経理：2名
・企画関連：複数名兼任

男女比は50：50
年齢構成：20代～50代（40代が中心です）

【必須条件】
◇人事や労務のお仕事経験が2～3年程度ある方
（勤怠管理、給与に関わる業務、社会保険の手続き、就業規則の対応など、どれか一つの経験があれば大丈夫です！）
◇労働基準法など、労務管理に関する基本的なルールを知っている方
◇社内外の方との円滑なコミュニケーションが取れる方
◇コツコツと丁寧にお仕事を進めるのが得意な方

【歓迎するご経験・スキル】
※いずれかの経験をお持ちであれば可
◇給与計算・社会保険に関する手続き
◇人事制度運用（評価・報酬など）
◇採用、研修の運営
◇複数拠点（店舗・ホテル）の労務管理
◇労務トラブルの対応、業務フローの改善
◇ホテルほかホスピタリティ業界での就業経験