お仕事詳細jobs

＼少数精鋭の新チーム発足／

福岡地所グループの一員として
人事・労務部門から事業成長を支えるポジションです。

【募集背景】
法務・総務・IT・人事・経理などの
バックオフィス部門を統括する経営管理部において、
組織体制強化のための増員募集を行います。

現在は、各部門を統括する部長のもと、
それぞれの専門領域ごとに分業体制で業務を進めています。
人事・労務の実務を担うメンバーと連携しながら、
将来的には専門性の高い人事・労務チームの構築を目指しています。

★具体的な業務内容：
・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生）
・人事制度（評価・報酬等）の運用サポート・改善補助
・社員情報管理および各種人事手続き対応
・人事データの取りまとめ・レポート作成
・ホテル現場からの労務相談対応・課題解決支援

★入社後の流れ：
これまでのご経験やスキルに応じて、
得意分野から業務をお任せします。
入社後は徐々に担当領域を広げながら、
人事・労務の専門性を高めていただける環境です。

将来的には人事制度の企画・改善や
組織づくりにも携わることができ、
人事・労務の専門性を深めながらキャリアアップを目指せます。

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＼福岡地場大手グループ×成長フェーズ／

株式会社エフ・ジェイ ホテルズは
福岡地場大手グループの一員として、
ホテル運営を専門に手がけています。

外資系ラグジュアリーホテルの開業実績をはじめ、
「ザ・ベーシックス福岡」
「ザ・レジデンシャルスイート福岡」
「ホテルフォルツァ」など、
全国で4ブランド・14ホテルを展開！

非日常の空間づくりや長期滞在型ホテルなど、
独自のコンセプトで成長を続けています。

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＼採用コンサルタントによる現場レポート／

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◎　スピード感ある組織で裁量を発揮　◎
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《ここがPOINT》
・年収400万円～500万円
・土日祝休み
・フレックスタイム制

働き方と収入のバランスを取りながら、
無理なく長く働ける環境が整っています。

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経営管理部の体制強化に伴う募集です。
現在は事業拡大フェーズにあり、
組織体制の見直しや仕組みづくりを進めている段階です。

特徴的なのは、意思決定のスピードの速さ！
安定した基盤のもとでありながら、
変化と成長の両方を感じられる環境です。

また、フリーアドレスで風通しも良く、
部署をまたいだコミュニケーションも取りやすい環境です。

「裁量を持って動きたい」
「組織づくりに関わりたい」
そんな方におすすめです。

【必須条件】
◇人事または労務関連業務の実務経験（目安：2～3年以上）
（勤怠管理、給与関連業務、社会保険手続き、就業規則対応などいずれか）
◇労基法ほか、労務管理に関する基礎知識
◇社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方
◇正確性を求められる業務を丁寧に遂行できる方

【歓迎するご経験・スキル】
◇給与計算・社会保険手続きの実務経験
◇人事制度運用（評価・報酬など）の経験
◇採用業務または研修運営の経験
◇労務トラブル対応や改善業務の経験
◇多拠点（店舗・ホテル等）での労務対応経験
◇ホスピタリティ業界での就業経験