お仕事詳細jobs

新規開業ホテルのオープニング募集
／
オペレーションも待遇も規格外
最新DX技術でホテルの新しいスタンダードを創出
＼
◎年間休日125日！業界トップクラスの休日数
◎髪型・髪色・ネイル・ピアスOKの自由なスタイル
◎最先端DXプラットフォーム導入で金銭管理のストレス削減

2026年夏、沖縄・那覇市前島に
全42室の「次世代型アパートメントホテル」が誕生します！

最初にお伝えしておきます。
私たちが目指しているのは、ただのホテルではありません。

例えば、
フロントにスタッフは常駐させません。
テクノロジーをフル活用し、場所や時間に縛られない
新しいホテル運営の形を構築します 。
そんな“次世代型ホテル”の運営モデルを
ゼロからつくる立ち上げメンバーを募集します。

マネージャーやリーダーとしての実績を持つ方を
「施設運営パートナー（支配人候補）」として遇し、
施設のPL管理やオペレーション設計において大きな裁量権を委譲します。

【職務内容】
▼立ち上げ期
・予約受付からチェックイン・滞在中の対応までの運営フロー構築
・宿泊予約システムの選定や設定、テスト運用
※外部パートナーと連携します

▼開業後
・オンラインでのお客様サポート、予約管理
・売上管理、収益最大化のためのレベニューマネジメント

▼品質・連携管理
・客室清掃などを担当する外部協力会社の品質管理
・円滑な業務推進のための連携

▼業務改善
さらなる省人化やゲスト満足度向上に
向けた仕組みのアップデート

-----------
上場企業の新規事業でキャリアを広げる
GLC GROUPは、熊本での創業以来、
不動産・建設事業を中心に成長を続け、
2018年には東証JASDAQへ上場。
現在は福岡・熊本・沖縄・東京へと事業エリアを拡大しています。

そして2026年には持株会社体制へ移行し、
新たなスタートを切りました。
上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、
新しい挑戦を続けるベンチャーマインドは創業当時のまま。

今回募集するホテル事業も、
その象徴となる新規プロジェクトのひとつです。

これからのホテル運営モデルを創り上げていくフェーズだからこそ、
現場のアイデアや提案がダイレクトに反映されます。
-----------
採用コンサルタントによる現場レポート
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「0から1を創り上げる」
プロセスを楽しめる方におススメです！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
《ここがPOINT》
□2026年夏開業のオープニング募集
□ホテル運営をゼロから設計できる
□上場グループの安定基盤
□沖縄で腰を据えて働ける
□将来は支配人・事業責任者も目指せる

一般的な支配人はスタッフ管理やフロント運営が中心です。
しかしこのポジションは、
ホテル運営そのものを設計していく役割に近い存在です。

「もっと便利な仕組みはないか」
「ゲスト満足度を高めるにはどうするか」
「少人数でも質の高い運営を実現できないか」

そんな課題に向き合いながら、
新しいホテルの形を創っていきます。

そのため、ホテル経験者だけでなく、
店長やSV、エリアマネージャー、営業職など、
人や数字を動かしてきた経験も十分に活かせる環境です。

髪型・髪色・ネイル・ピアスも自由
ホテル業界未経験の方も大歓迎です

【必須条件】
■何かしらの顧客折衝経験がある方（業界不問）
■デジタルツールやアプリの操作に抵抗がない方

【歓迎条件】
□リーダー・マネジメント経験：店長、SV、チームリーダーなど、職種を問わず「組織や数値」を管理した経験
□宿泊予約、ホテルフロント、または新規開業の経験
□レベニューマネジメント（収益管理）への興味や経験

IUJターン（移住希望）の方も歓迎