お仕事詳細jobs

■仕事内容：これまでのご経験や適性に合わせてお任せ

創業当初から、これまでにない斬新なコンセプトやデザインのホテル開発に取り組み、
外資系ラグジュアリーホテルの開業をはじめ、「ザ・ベーシックス」「レジデンシャルスイート」「ホテルフォルツァ」など、
非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテル展開しています。

「街をもっとエキサイティングに、もっと面白く。」をコンセプトに、現在当社は新たな変革と成長のフェーズを迎えています。
事業拡大や新規プロジェクトの推進に伴い、人財の確保と組織づくりは経営上の重要テーマの一つとなっています。
全国のホテル運営を支える多様な人財の採用を強化するとともに、採用手法や採用ブランディングの進化にも取り組んでいます。

そこで今回、経営管理部の人事採用担当として、
採用戦略の立案から母集団形成、選考運営、
内定者フォローまで幅広く担っていただける方を募集することになりました。

単なる採用オペレーションではなく、経営層や現場責任者と連携しながら、
会社の未来をつくる人財採用を推進するポジションです。
あなたの経験やアイデアを活かし、組織の成長に大きく貢献できる環境があります。
当社の新たな未来を、一緒に創っていきませんか。


★具体的な業務内容：
全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 人事採用業務を中心に、組織の成長を支えるポジションです。
中途採用・新卒採用・アルバイト採用など幅広い採用活動に携わり、
求人企画から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで一貫してご担当いただきます。
また、現場責任者や経営層と連携しながら、 採用課題の解決や採用プロセスの改善にも取り組んでいただきます。

★採用領域のコア業務：
・採用計画の立案および採用要件の整理
・求人票作成および求人媒体の運用
・人材紹介会社との折衝および関係構築
・ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）
・応募者対応および選考進捗管理
・書類選考および面接日程調整
・面接実施および評価取りまとめ
・会社説明会や採用イベントの企画・運営
・内定者フォローおよび入社手続き対応
・採用データ分析および採用施策の改善
・採用広報、SNS等の情報発信
・現場責任者との採用課題の抽出および解決支援

※まずは得意領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。

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■会社紹介とサポート体制：安定した基盤で、専門性を深める

株式会社エフ・ジェイホテルズは
福岡地所グループの一員として、
ホテル運営を専門に手がけています。

外資系ラグジュアリーホテルの開業実績をはじめ、
「ザ・ベーシックス福岡」
「ザ・レジデンシャルスイート福岡」
「ホテルフォルツァ」など、
全国で4ブランド・14ホテルを展開！

非日常の空間づくりや長期滞在型ホテルなど、
独自のコンセプトで成長を続けています。

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■採用コンサルタントによる現場レポート
《ここがPOINT》
・年収340万円～450万円
・土日祝休み
・フレックスタイム制

働き方と収入のバランスを取りながら、
無理なく長く働ける環境が整っています。

オフィスはフリーアドレス制で
部署を超えたコミュニケーションも取りやすい空間です。

これからの組織作りに参加できるフェーズだからこそ、
「裁量を持って働きたい」という方に
ぜひおススメしたいお仕事です。

《組織体制》
経営管理部：15名
・法務関連：2名
・管理業務：複数名兼任
・ITシステム：2名
・人事関連：7名
・財務・経理：2名
・企画関連：複数名兼任

男女比は50：50
年齢構成：20代～50代（40代が中心です）

【必須条件】
◇採用業務の実務経験（目安：3年以上）
◇求人票作成から内定者フォローまで、一連の採用業務の経験
◇社内外との折衝・調整経験
◇Excelを用いたデータ管理および資料作成経験

【歓迎するご経験・スキル】
※いずれかの経験をお持ちであれば可
◇中途採用または新卒採用の実務経験
◇人材紹介会社や求人媒体との折衝経験
◇ダイレクトリクルーティング運用経験
◇採用広報、SNS運用経験
◇採用KPI管理や採用改善業務の経験
◇人材業界（人材紹介、求人広告等）での業務経験
◇ホテルほかホスピタリティ業界での就業経験