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人事へのキャリアチェンジを目指せます！

---【人事】で活かせる営業スキルとは？---
採用実務業務では営業で培った
交渉力・クロージング力を活かす事が出来ます！
まずは採用業務からスタートし、
少しずつ人事業務もお任せしていきますので
人事へのキャリアチェンジを目指したい方にピッタリです。

＜具体的な業務内容＞
■採用実務
・候補者の本音を引き出し、入社を決断してもらうための面談･交渉
・人材紹介会社との関係構築
・ 求人票の改善や、新しい採用手法の実行

■入社後のサポート・人事業務
・新しく入った方が職場に馴染めるよう面談等でのフォロー
・採用戦略の立案や社内ルールの運用サポート

【募集の背景】
プライム上場を目指すフェーズにおいて、
現場の最前線で採用・人事業務を
推進していただける方を募集します 。

年間の採用目標に向かって日々採用活動を行うので、
目標を達成した時にやりがいを感じる、
数字を追う事が好きという方にピッタリです。
また、結果に応じて正当に評価される環境にあり、
早期の昇給・昇格も叶います。

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創業10年でJASDAQ上場！
2026年、新体制移行でポストも拡大中

《成長を続ける「GLC GROUP」の歩み》
2008年：熊本にて創業
2014年：株式会社グッドライフカンパニーに社名変更
2017年：本社を福岡に移転
2018年：東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に上場
2019年：株式会社グッドライフ建設（現：GLC建設株式会社）を設立
2026年：持株会社体制へ移行。GLC GROUP株式会社へ社名変更

熊本・福岡・沖縄・東京へと事業エリアを広げ、
上場企業としての安定した経営基盤と、
今なおベンチャーマインドを持って
成長し続ける組織だからこそ、
「重要なポスト」が次々と生まれています。
あなたの経験を、より大きな裁量の中で発揮できるフィールドです。

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採用コンサルタントによる現場レポート

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実際に取材して驚いたのは、
自社人事ならではの圧倒的な働きやすさ！
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《ここがPOINT》
◆年間休日125日
◆休日対応なし！残業少なめ！
◆JASDAQ上場企業のグループ会社

採用コンサルの私が見ても、
この会社の人事の働きやすさはちょっと
羨ましいレベルです（笑）。

お客さんの都合で夜遅くに連絡が来たり、
休日が潰れたりしてモヤモヤしていませんか？
ここなら残業は月10～15時間程度と少なめで、
お休みの日に社用携帯を気にする必要は一切ありません！

これなら私生活を大切にしながら、
長くキャリアを築けます。

人事チームは20～30代の4名。
社風は非常に風通しが良く、
良い提案は即採用されるスピード感があります。

「自分がこの会社をプライム上場へ引き上げた」という、
営業時代を上回る市場価値を掴める絶好のフェーズです。

営業スキルを武器に、
理想の働き方へシフトしたい方は今がチャンスです。

【必須条件】
・法人営業経験：5年以上
・何かしらのプロジェクトをリーダーとして進めた経験がある方

【歓迎条件】
・採用が難しい業界での人事・採用経験がある方
・人材業界での実務経験が3年以上ある方
（求人メディア／人材サービス業（派遣・職業紹介）／求人広告代理店ほか）

「営業経験を活かした仕事も続けたいし、ワークライフバランスも改善したい」
「事務的な業務よりも数字を追う事が好き」
「人事へのキャリアチェンジに興味がある」
という考えをお持ちの方にピッタリです！